Mobili-T
Problématique identifiée
Mobili-T est en processus de planification stratégique. Nous allons concrétiser ce plan stratégique courant décembre 2023 et janvier 2024. À partir de ce plan stratégique, nous avons la volonté de nous doter d’un plan de communication en fonction de la vision d'ensemble, des orientations et des moyens que nous aurons déterminé afin de pouvoir poursuivre notre mission qui est de favoriser la mobilités durables dans nos territoires d'action : les régions de la Capitale-Nationale, de la Chaudière-Appalaches, du Bas-Saint-Laurent, et de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine.
Mobili-T est une petite équipe de 6 employé·es et nos ressources financières et humaines sont limitées. Une chargée de mobilisation et de communication a rejoint l’équipe à l’automne 2023, mais il sera difficile pour elle de développer à elle-seule un plan de communication en plus de ses tâches habituelles, et les autres membres de l'équipe, diplômés en aménagement du territoire, ne sont pas bien outillés pour l’aider dans ce projet.
Description du mandat
Nous proposons que les étudiants se penchent sur l'élaboration d'un plan de communication qui reflète la vision stratégique de notre organisme. Cette démarche repose sur une analyse approfondie des enjeux de la communication en lien avec notre organisation. En découlent des scénarios prospectifs qui orientent la définition d'une ligne directrice d'action. Cette dernière précise les moyens nécessaires pour atteindre le résultat le plus souhaitable.
Les objectifs de communication pour Mobili-T sont :
- Développer sa notoriété ;
- Convaincre les clients de notre expertise ;
- Faire acheter nos services, susciter l'intérêt de notre cible ;
- Sensibiliser et mobiliser les entreprises, organisations et municipalités dans la mise en œuvre d’actions en mobilité durable.
Description de l'organisme
Mobili-T, le Centre de gestion des déplacements du Québec métropolitain, est une entreprise d'économie sociale qui favorise le développement de solutions trajets-travail novatrices, durables et distinctives en entreprise. Mobili-T propose ainsi une gamme de mesures adaptées aux besoins et au contexte des entreprises ou institutions désirant améliorer l'accessibilité de leur(s) édifice(s) ainsi que la mobilité de leurs employés. L'utilisation des modes de transport durables (transport en commun, marche, vélo, covoiturage, autopartage, etc.) présente de multiples avantages pour la collectivité, pour les employés mais aussi pour les employeurs. Il s’agit ainsi de venir chiffrer et étudier de façon tangible les retombées positives de telles solutions trajet-travail pour les employeurs.